«Ошеломляющий крах» Woke Target на 15 миллиардов долларов должен стать предупреждением для руководителей: звезда «Акульего танка»

Jul 20, 2023

Инвестор Кевин О'Лири рассматривает потенциальные последствия спора о коллекции Target Pride в программе «Джесси Уоттерс Праймтайм».

Советы директоров корпораций, на которые уже давно возложена фидуциарная ответственность перед своими акционерами, тщательно изучают, как Target позволила себе быть втянутой в социальный скандал, достаточно большой, чтобы привести к потере рыночной капитализации почти в 15 миллиардов долларов, сообщил в понедельник Fox News звездный инвестор "Shark Tank" Кевин О'Лири. .

После негативной реакции по поводу спора о мерчандайзинге Pride рыночная стоимость Target упала более чем на 13 миллиардов долларов до 60,24 миллиарда долларов по состоянию на цену закрытия в понедельник. О'Лири, глава O'Leary Ventures, сказал, что будущее, вероятно, принесет полное изменение в том, как корпоративная Америка подходит к определенным проблемам, таким как процессы, которые привели к «беспрецедентному» падению Target.

«С одной стороны, компании хотят продемонстрировать свою поддержку многообразия во всех вопросах, которые общество открыто обсуждает», — сказал он в программе «Джесси Уоттерс Праймтайм». С другой стороны, представители бизнеса, особенно с точки зрения инвестора, и те, кто уже вышел на пенсию, например, владеют индексом S&P 500 или акциями Target, обеспокоены тем, что, возможно, они сбиваются с пути. с точки зрения того, какова главная цель: ваши клиенты, ваши сотрудники и ваши акционеры».

«И поэтому, если вы начинаете отходить слишком или слишком далеко от основного мандата, рынок доказал, что действительно вас наказывает. И он разбудил все виды советов директоров», - подчеркнул О'Лири.

ЦЕЛЬ ПОДДЕРЖИВАЕТ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОТЯЖАЮЩУЮ ДЕМИЛИТАРИЗАЦИЮ США, ЗАКРЫТИЕ MT RUSHMORE

Кевин О'Лири, председатель ETF Oshares (Тин Шен/Bloomberg через Getty Images)

Крупнейший розничный торговец из Миннеаполиса недавно вошел в спорную ситуацию, поскольку его «удобные» купальники, ориентированные на трансгендерное сообщество, вызвали общенациональное возмущение.

Эти последствия усугубились расследованием Fox News Digital, которое обнаружило, что его некоммерческий фонд, которым руководят старшие корпоративные казначеи, финансировал организацию, стремящуюся уступить территорию Соединенных Штатов, включая гору Рашмор, на основании утверждений, что она является символом превосходства белых, и стремился к демилитаризации вооруженные силы из-за опасений по поводу «насилия [це]».

О'Лири предположил, что во многом фурор усилился из-за того, как быстро новости о поведении Target распространились в социальных сетях, добавив, что советы директоров многих корпораций не всегда принимают во внимание силу вирусной молвы.

«Когда вы больше не можете контролировать сообщение через социальные сети, что совершенно очевидно, вам лучше выяснить, какое сообщение вы распространяете, прежде чем оно когда-либо попадет туда», - сказал он.

ПРОБУЖДЕННОЕ КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧАСТО ЗАВИСИТ ОТ ПРИВЛЕЧЕННЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ФИРМ: ЭКЗАМЕН ANHEUSER-BUSCH

Генеральный директор Target Брайан Корнелл направил письмо сотрудникам, защищающим обращение компании с ее коллекцией Pride. (Пол Уивер/SOPA Images/LightRocket через Getty ImagesREUTERS/Шеннон Стэплтон)

«Нам почти нужен новый комитет в совете директоров. У нас есть комитеты по рискам… компенсациям. У нас есть комитеты по соблюдению требований. Нам нужен комитет по связям с общественностью и средствам массовой информации, который будет консультировать остальных членов совета директоров, у которых даже нет учетных записей в Твиттере или не зарегистрированы». у меня нет Facebook или я не использую LinkedIn».

О'Лири сказал, что многие советы директоров до сих пор не понимают «рисков, присущих» тому, что они делают в эпоху мгновенного общения в социальных сетях.

Он указал на Anheuser-Busch, которая, по его словам, на протяжении десятилетий сделала Bud Light самым продаваемым пивом Америки в своей категории, но увидела, как бренд был разрушен за «32 часа» после того, как он стал партнером светского человека-трансгендера Дилана Малвейни.

О'Лири пришел к выводу, что сотрудники по вопросам многообразия будут продолжать входить в состав советов директоров корпораций, и что проблема в том, что они делают со своей властью и своими ассигнованиями.

НАЖМИТЕ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ FOX NEWS

«Я не думаю, что вы найдете много людей, говорящих: «О, давайте не будем иметь офицеров по вопросам разнообразия». Я думаю, что эта лодка уплыла. Но то, что они делают со своими бюджетами сейчас, действительно имеет значение, и риски, которые они подвергают очевидно, что включение компании в эту деятельность из-за силы неконтролируемых социальных сетей вполне измеримо», — сказал он.